マネジャーの最も大切な仕事

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95％の人が見過ごす「小さな進捗」の力 テレサ・アマビール スティーブン・クレイマー 英治出版BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 マネジャー ノ モットモ タイセツナ シゴト アマビール,テレサ クレイマー,スティーブン 発行年月：2017年01月 ページ数：385p サイズ：単行本 ISBN：9784862762405 アマビール，テレサ（Amabile,Teresa） ハーバード・ビジネススクール（エドセル・ブライアント・フォード記念講座）教授。ベンチャー経営学を担当。同スクールの研究ディレクター。35年以上にわたり創造性、生産性、モチベーション、職場環境について調査し、その研究成果や理論をアップル、IDEO、P＆G、ノバルティスなどの企業や、政府、教育の各組織に提供している。全米ギフテッド教育協会E．Paul　Torrance　Award、リーダーシップ・クォータリー　Best　Paper　Awardほか受賞歴多数。心理学博士（スタンフォード大学） クレイマー，スティーブン（Kramer,Steven） 心理学者。リサーチャー。組織内における主観的体験、成人発達論、乳幼児の知覚的・認知的発達などが専門。ハーバード・ビジネス・レビュー、アカデミー・オブ・マネジメント・ジャーナルほかに多数の論文を寄稿。アマビール教授とは長年にわたって共同研究を続けている。心理学博士（ヴァージニア大学） 中竹竜二（ナカタケリュウジ） （公財）日本ラグビーフットボール協会コーチング・ディレクター。株式会社TEAMBOX代表取締役。早稲田大学人間科学部卒業後、レスター大学大学院社会学部修了。三菱総合研究所を経て、早稲田大学ラグビー蹴球部監督を務め、自律支援型の指導法で多くの実績を残す。「フォロワーシップ論」を展開した人のひとり。現在、日本ラグビー協会コーチングディレクター（初代）を務め、2016年アジアラグビーチャンピオンシップにて日本代表ヘッドコーチ代行として指揮をとり優勝を果たす 樋口武志（ヒグチタケシ） 1985年福岡生まれ。早稲田大学国際教養学部卒。2011年まで株式会社東北新社に勤務。現在、早稲田大学大学院在学中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　三五年の研究から導き出した「マネジメントの新常識」／第1章　組織の最前線の風景からー世界的メーカーの破滅への道のり／第2章　インナーワークライフー認識と感情とモチベーションの相互作用／第3章　インナーワークライフ効果ー創造性と生産性が高まる／第4章　「進捗の法則」の発見ーマネジャーにとって最も大切な仕事／第5章　進捗の法則ーやりがいのある仕事が前に進むよう支援する／第6章　触媒ファクターー仕事がうまくいくよう支援する／第7章　栄養ファクターー人が気持ちよく働けるよう支援する／第8章　進捗チェックリストー好循環を維持し、悪循環を断ち切る／終章　マネジャー自身のインナーワークライフ 3業界、7企業、26チームへの1万2000の日記調査から、「やりがいのある仕事が進捗するよう支援する」ことでチームやメンバーの創造性と生産性が高まることが判明。しかし、669人のマネジャーへの調査で衝撃の事実が明らかに。「進捗の支援」が大切だと答えた人は、わずか5％だったー。私たちは、マネジメントを誤解してきたのかもしれない。1万超の日誌分析、669人のマネジャー調査…ハーバード教授と心理学者が35年の研究でついに解明。生産性と創造性は、こうすれば高まる。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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著者テレサ・アマビール(著) スティーブン・クレイマー(著) 中竹竜二(監訳)出版社英治出版発売日2017年01月ISBN9784862762405ページ数385Pキーワードビジネス書 まねじやーのもつともたいせつなしごときゆうじゆうご マネジヤーノモツトモタイセツナシゴトキユウジユウゴ あまび−る てれさ AMABI アマビ−ル テレサ AMABI9784862762405内容紹介3業界、7企業、26チームへの1万2000の日記調査から、「やりがいのある仕事が進捗するよう支援する」ことでチームやメンバーの創造性と生産性が高まることが判明。しかし、669人のマネジャーへの調査で衝撃の事実が明らかに。「進捗の支援」が大切だと答えた人は、わずか5％だった—。私たちは、マネジメントを誤解してきたのかもしれない。1万超の日誌分析、669人のマネジャー調査…ハーバード教授と心理学者が35年の研究でついに解明。生産性と創造性は、こうすれば高まる。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 三五年の研究から導き出した「マネジメントの新常識」/第1章 組織の最前線の風景から—世界的メーカーの破滅への道のり/第2章 インナーワークライフ—認識と感情とモチベーションの相互作用/第3章 インナーワークライフ効果—創造性と生産性が高まる/第4章 「進捗の法則」の発見—マネジャーにとって最も大切な仕事/第5章 進捗の法則—やりがいのある仕事が前に進むよう支援する/第6章 触媒ファクター—仕事がうまくいくよう支援する/第7章 栄養ファクター—人が気持ちよく働けるよう支援する/第8章 進捗チェックリスト—好循環を維持し、悪循環を断ち切る/終章 マネジャー自身のインナーワークライフ

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    マネジャーの最も大切な仕事 単行本 の詳細 出版社: 英治出版 レーベル: 作者: AmabileTeresa　M． カナ: マネジャーノモットモタイセツナシゴト / テレサアマビール サイズ: 単行本 ISBN: 4862762405 発売日: 2017/01/01 関連商品リンク : AmabileTeresa　M． 英治出版

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＜p＞＜strong＞ハーバード教授と心理学者がついに解明。＜br /＞ 生産性と創造性は、こうすれば高まる。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞小さなスタートアップから、広く名の知れた企業まで、＜br /＞ 26チーム・238人に数か間リアルタイムの日誌調査を行った結果、＜br /＞ ＜strong＞やりがいのある仕事が進捗するようマネジャーが支援すると、＜br /＞ メンバーの創造性や生産性、モチベーションや同僚性が最も高まる＜/strong＞＜br /＞ という「進捗の法則」が明らかになった。＜/p＞ ＜p＞評価でもインセンティブでも明確な目標でもなく「進捗」？＜br /＞ 自身の研究やマッキンゼーの調査などでも「進捗」という言葉は見当たらず、＜br /＞ ごく当たり前のことではないかと不安に思った著者は、改めて調査を実施。＜br /＞ ＜strong＞だが評価や目標よりも「進捗」が大切だと答えた人は、わずか5%だったーー。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞1万超の日誌分析、669人のマネジャー調査…35年の研究で明らかになる新常識。＜br /＞ 私たちは、マネジメントを誤解してきたのかもしれない。＜/p＞ ＜p＞これまで読んだ中で最高のビジネス書のひとつ。＜br /＞ ＜strong＞ダニエル・ピンク（『ハイ・コンセプト』著者）＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞傑作。自分にとって最も重要なビジネス書かもしれない。＜br /＞ ＜strong＞ロバート・サットン（スタンフォード大学教授）＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞微差の積み重ねこそが、「現場力」の本質だ。＜br /＞ ＜strong＞遠藤功（ローランド・ベルガー会長）＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞「働く喜び」と「成果」を両立させる＜br /＞ シンプルだけど実践的なマネジメント法。＜br /＞ ＜strong＞森本千賀子（リクルートエグゼクティブエージェント）＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞原題 The Progress Principle: Using Small Wins to Ignite Joy, Engagement, and Creativity at Work＜br /＞ ※本書の下敷きとなった論文What Really Motivates Workersは、ハーバード・ビジネス・レビューNo.1 Breakthrough Ideaに選出。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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著者：テレサ・アマビール, スティーブン・クレイマー, 中竹竜二, 樋口武志出版社：英治出版サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4862762409ISBN-13：9784862762405■こちらの商品もオススメです ● われわれはなぜ死ぬのか 死の生命科学 / 柳澤 桂子 / 草思社 [単行本] ● アンパンマンとどうぶつえん / やなせ たかし / フレーベル館 [単行本] ● バーバパパ世界をまわる 2 / アネット チゾン, タラス テイラー, 我妻 康美 / 講談社 [ムック] ● シュガーマンのマーケティング30の法則 お客がモノを買ってしまう心理的トリガーとは / ジョセフ・シュガーマン, 佐藤 昌弘, 石原 薫 / フォレスト出版 [単行本] ● アンパンマンとハテナのとう / やなせ たかし / フレーベル館 [大型本] ● スタンフォード大学マインドフルネス教室 / スティーヴン・マーフィ重松, 坂井 純子 / 講談社 [単行本] ● Numbers　Don’t　Lie 世界のリアルは「数字」でつかめ！ / バーツラフ・シュミル, 栗木 さつき, 熊谷 千寿 / NHK出版 [単行本（ソフトカバー）] ● DREAM　WORKPLACE だれもが「最高の自分」になれる組織をつくる / ロブ ゴーフィー, ガレス ジョーンズ, 森 由美子 / 英治出版 [単行本] ● 他人を支配したがる人たち 身近にいる「マニピュレーター」の脅威 / ジョージ サイモン, 秋山 勝, Simon,Jr.,George K. / 草思社 [文庫] ● グロービスMBA事業開発マネジメント / グロービス経営大学院 編著, 堀 義人, グロービス経営大学院 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 予想どおりに不合理 行動経済学が明かす「あなたがそれを選ぶわけ」 / ダン アリエリー, Dan Ariely, 熊谷 淳子 / 早川書房 [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。